エクサ ウィザーズ。 エクサウィザーズの評判・社内の雰囲気について|AIベンチャーで働いています。|note

エクサウィザーズ・大植択真氏インタビュー「徹底的な顧客起点・課題起点な発想でAIの社会実装を実現する」

エクサ ウィザーズ

エクサウィザーズは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションとして掲げるスタートアップだ。 超高齢社会に代表されるような社会課題を解決するために、AIソリューション事業やAI搭載型サービス事業を提供している。 今回は、AI事業の役員である大植択真氏にお話を伺った。 京都大学工学部卒業。 京都大学工学研究科修了。 2013年4月、株式会社ボストンコンサルティンググループに入社。 事業成長戦略、企業変革、新規事業立上げなどの多数のプロジェクトに従事。 2018年1月、株式会社エクサウィザーズに入社。 2019年4月より現職。 社会課題解決のためのさまざまなAIプロダクトを展開 大植氏:会社のミッションである『AIを用いた社会課題解決』を目指し、超高齢社会である日本で社会保障費が増える問題をどうするか、労働人口が減りどんどん人手不足になっていく問題をどうするか、そういった課題に対してAIを利活用して取り組む事業を展開しています。 超高齢社会における課題は、未だかつてどの先進国も経験しておらず、先行的で論理的な解決策が求められる。 そのなかでエクサウィザーズは、介護や医療などヘルスケア領域でのAIプロダクト開発、企業のDX(デジタル・トランスフォーメーション:テクノロジーによって企業の事業や業務構造を大きく変化させること)を推進して現場の生産性を飛躍的に高めるAIプロダクト開発、人間と協働するAIロボットの開発など、社会課題解決に向けてさまざまなプロダクトの開発に力を入れて取り組んでいる。 大植氏:介護の領域では介護現場でのコミュニケーションやノウハウを動画で共有できるアプリ『』、HR Techの領域ではデジタルイノベーター人材の発掘と育成をサポートするアセスメント『』や、社員を最大限生かせる配置を実現するための人材配置最適化AI『』、 ロボットの領域ではプログラミング知識がなくても各種ロボットに動作を学習させられるAI『』など、領域に合わせてAIを利活用したプロダクトを展開しています。 エクサウィザーズが提供しているプロダクトの一部 プロダクト開発にあたり、介護施設や企業の現場で起きている課題をまずは認識し、その課題を解決するにはどういうアプローチができるか、顧客を重視した課題ドリブンなサービス開発を行っているという。 大植氏:現場に課題やペインがあればそこにマーケットがあるという思想に基づき、需要起点で考えていきながら、それを我々の強みである最先端AIテクノロジーで解決できるのかという視点で事業開発をしています。 ただ、それだけではなく社内では技術を起点にしたプロダクト開発も行っています。 エクサウィザーズの自然言語処理系のエンジニアが執筆した論文が昨年のACL(Annual Meeting of the Association for Computational Linguistics: 国際計算言語学会)に採択され、その技術をもとに開発したFAQ検索エンジン『』もリリースしました。 研究開発に近い論文のイノベーションは、どちらかというとニーズよりシーズを育てていく方向でおこなっています。 AIエンジニア、ドメイン専門家、戦略コンサルが協働する多様な組織体制 エクサウィザーズでは大学などの研究者との連携も積極的だ。 早稲田大学で深層学習をロボットに応用する尾形教授をはじめとしたアドバイザー陣との連携や、組織体制はどうなっているのだろうか? 大植氏:もともと尾形先生の研究論文を基にして、エクサウィザーズのエンジニアがAI実装を担当させていただいていました。 今では尾形先生をはじめ、さまざまな領域の先生方にアドバイザーとして参画いただき、専門知見を取り入れながら開発をしています。 当社では社会的に非常に意義がある課題を解決することを常に考えており、社会への適用・利活用に拘る文化があります。 英オックスフォード大学教授のマイケル・A・オズボーン氏、大泉学園複合施設ねりま健育会病院院長の酒向正春氏など、さまざまな分野のアドバイザー陣から得られる知見が事業に反映されている。 また、AIの社会実装を進めていくために、大学や研究機関との連携だけでなく、AI技術を実装するエンジニア、現場の課題に精通したドメイン専門家、課題解決に長けた戦略コンサルタントなど、多様な人材が社員として集まっていることも特徴だという。 また、ドメイン知識においては看護師・介護士や製薬会社出身でディープラーニングもできる二刀流研究者が社内にいることも特徴で、現場の声を適切にプロダクトに反映させています。 世界中から優秀なエンジニアも集まっており、エンジニアの4分の1は海外人材です。 バックグラウンドとしては、国内外の大手IT企業出身エンジニア、ベンチャーでサービス・プロダクトを作っていたエンジニア、大学研究室に在籍していたエンジニアなど、世界中から優秀なエンジニアが集まっている。 AIノウハウを他社にも提供し、各社のDXを推進 コミュニティ会員向けのイベントも開催中。 2019年12月にはオズボーン教授もイベントで登壇。 エクサウィザーズではプロダクト開発だけでなく、企業にAIノウハウを提供する会員型サービス「」も運営している。 大植氏:AIによる社会課題解決は1社だけで成し遂げられるものではなく、日本全体で課題解決に取り組むことが必要と考えています。 そのためには、自社で得られた知見をオープン志向で提供していき、各企業のDX推進にも貢献できればと思います。 エクサウィザーズが重視するのはマーケットの水準、つまりニーズベースありきの社会課題解決だ。 AIを適用しようとしたらそれ以前にIT化されていない部分が見つかったという話はよく耳にするが、企業へのAI導入においては、最適な手法を取ることが必要だという。 大植氏:日本の大企業の課題解決にディープラーニングを使って解決するものもありますが、課題やニーズによっては従来的な統計手法や最適化で解けるものも結構あります。 やみくもに最先端の手法に拘るのでなく、課題に応じて適切なソリューションが打たれている(Problem-Solution Fitがしっかり回っている)状態が理想と考えています。 「できる」から「使われる」に 導入したAIシステムやサービスが企業であまり使われずに終わるというのもよくある話だ。 企業内で知識がないため持て余したり、課題の共有がうまくできていないままプロジェクトが進んでしまい、結局使えないものができあがる懸念もある。 更に、先ほど申し上げたコミュニティ型サービスで成功事例をシェアリングすることで、構造的に横展開を起こしていけるような事業運営を意識しています。 エクサウィザーズホームページ: (インタビュー聞き手:森裕紀、記事:蒲生由紀子).

次の

採用情報

エクサ ウィザーズ

3月上旬に取材した折は、社名のロゴ入りパーカーを羽織り、ふらりと現れた。 プライベートでは精進料理を作り、ジャズピアノも玄人の粋。 「ピラティスはAIで画像解析もやっています。 エステは、僕、ずっとパックしてるのかな? って思ってたら、セルライトを溶かすために超音波を使った医療機器を美容に転用していたりして、今すごいですよね。 ビジネスにもサイエンスにもなるし、面白い分野だなと思って」 このフットワークの軽さと、またぐ領域の途方もない広さは石山の特徴であり、同社の特徴でもある。 アイコンタクトができているか、相手との距離は適切かといった熟練者のケアの技能をAIが学習して初心者に教える「コーチングAI」、認知症ケア技法「ユマニチュード」の解析と普及など、医療・介護領域を主軸に、ロボット、人事、創薬、金融など多様な産業に領域を広げている。 目指すのは「プロブレムドリブン」 CEATECのキーノートに登壇する石山。 コロナ禍前はほとんど毎週のように講演に登壇していたという。 提供:エクサウィザーズ 同社の前身のデジタルセンセーション創設者であり、現在はエクサウィザーズの取締役を務める坂根裕(45)は、石山を「広さの天才」と呼ぶ。 「石山さん自身はもともと、コンピュータサイエンスとマーケティング畑で、それぞれ得意領域は深い。 だけれども、あの人(石山)は二刀流を通り越して、『n刀流』という感じなんだと思いますね。 掛け算で各領域を横に伸ばすのが、実にうまい。 言ってみれば、『広さの天才』ですよ。 だから誰もいない未踏の領域に踏み出せる。 「AIは流行りでもあるけれど、テクノロジーを使えば何でもいいってものじゃない。 僕らが挑むのは、社会的な価値が高い領域でAIを活用すること。 先に課題ありき。 『プロブレムドリブン』の考え方を重視しています」(石山) これからは介護や医療は不可欠であり、超高齢化を見越して社会保障制度を持続させるには金融も必要だ。 少子化による労働人口減少で労働力も補う必要があり、ロボット技術も欠かせない。 そんな発想で、「本当に解決しなければいけない課題」にフォーカスして取り組むのだと石山は言う。 「認知症介護のスキルを持つ社員もいて、彼らは介護現場に出向くことも厭わない。 新型コロナウイルスの感染拡大により、訪問、通い、短期宿泊サービスを行う介護事業所の運営に黄色信号が点る。 多くの施設がサービスを停止して介護難民が増えれば、在宅介護者の負担が一気に増す。 少子化で介護力が細る中、家族単体ではとても介護の手が足りず、高齢者の認知機能低下や身体能力低下も懸念される。 そんな中、エクサウィザーズは4月28日から、地方自治体と連携して在宅介護者を技術面・精神面の両方からオンラインでサポートする「在宅介護者支援プロジェクト」を始動した。 外出自粛の状況下でも、被介護者が活動量を落とさず運動機能を維持できるよう、同社が運営する運動プログラムの動画コミュニケーションアプリ「ケアコチ」を活用。 気付かぬうちに運動能力が衰え、自分で動くことが思うようにできなくなったり体調不調を起こしてしまったりする「廃用性症候群」の対策が狙いだ。 運動の動画をアップロードした利用者には、理学療法士や作業療法士が遠隔から添削やコメントをする、いわば「赤ペン先生」の介護プロフェッショナル版のようなオンライン指導サービスもある。 認知症介護向けには、AIを利活用した在宅介護者の負担軽減支援アプリの提供も予定している。 石山はもともとは、熱きサイエンティストである。 東京工業大学大学院の修士2年間で、18本の論文を書いた。 社会人になり一貫して抱いている思いは、常に、「ワーキング・ソーシャル・サイエンティスト(働く社会科学者)としてありたい」ということだという。 なぜ、「ソーシャル」に目覚めたのか? 「もともとリクルートでは、デジタルトランスフォーメーションをずっとやってきたし、マネタイズにも力を注いできた。 だけど、もうちょっと社会的な価値が高いような領域でAIを活用したいという気持ちがすごくあったんです」 リクルートで手がけた「うつ病ビッグデータ解析」 デジタルセンセーション時代に「ユマニチュード」の本場フランスにて研修を受ける石山(右)。 左は坂根。 提供:エクサウィザーズ きっかけは、「知人のうつ病をなんとかサポートできないか」と考えたことだった。 「リクルートに在籍していた頃、僕はうつ病の研究をしていたんです。 知り合いがうつ病で苦しんでいて、ケアする人もどう導いてあげればよいのか分からない状況が続いていて。 一方で、自分にはコンピュータ・サイエンスの知識がある。 サイエンスとテクノロジーと現場のニーズとを掛け合わせて問題解決ができないかな? と考えたのがそもそもの始まりです」 2012年には、新規事業を生み出すリクルートの実証研究機関「メディアテクノロジーラボ(MTL)」から、うつ病の人のための行動記録のためのスマートフォンアプリ「うつレコ」をリリース。 リクルートグループの関連会社が精神障がい者向け就業支援サービスを行っており、実証研究の協力も得やすい環境だった。 石山は、『ツレがうつになりまして。 』の漫画を描いた細川貂々にアイコンのデザインを依頼した。 アプリを無料で提供し、ダウンロード数が軒並み伸びたことで、数年間で数万人分という大規模なデータセットを集めて研究ができるようになった。 「結構安い金額で作って、広告宣伝費もなくリリースしただけなんですが、いきなりAppストアのメディカル部門1位になりまして。 世界からも重宝される、『うつ病ビッグデータ』になったんです」 その後、2015年に石山はリクルートのAI研究所である「Recruit Institute of Technology」を設立して、初代所長に就任。 その頃、石山が意識したのは、アメリカの神経科学者で精神科医でもあるトーマス・インセル博士の存在だ。 「アメリカ国立精神衛生研究所(NIMH)」元所長であり、グーグルの親会社の医療部門に引き抜かれて移籍した人物だ。 インセル博士はビッグデータ解析に基づくうつ病研究に従事し、その後はヘルステック企業を興して独立。 新しいうつ病のアプリケーションを開発している。 石山は、自らのバックボーンでもあるコンピュータ・サイエンスに限りない可能性を感じ、「メンタルヘルスにAIはどこまで活用できるのか?」という挑戦心に火がついた。 うつ病の予測AIから介護AIへ ユマニチュードは、体育学を専攻する2人のフランス人、イヴ・ジネストとロゼット・マレスコッティによって作り上げられた。 提供:エクサウィザーズ 「じゃあ、自分には何ができる?」 「Recruit Institute of Technology」では、それまでに集まっていたうつ病のデータを機械学習のプラットフォーム「DataRobot」で分析し、睡眠時間、気分、行動などのデータから、次の1週間の体調を80%程度の確率で予測可能というところまで精度を上げた。 やがて石山の目は、うつ病の予測へのAI活用から、介護へのAI活用へとシフトする。 認知症の人へのケアの領域だ。 当時のリクルートが取り組んでいた介護事業の担当者から「ユマニチュード」のケア技法を紹介され、「これだ!」と開眼。 ユマニチュードは〈見る〉〈話す〉〈触れる〉〈立つ〉を4つの柱としたさまざまなケア技術で実践していく、フランス発のコミュニケーション・ケアメソッドだ。 「最期の日まで人間らしい存在であり続けることを支える」という哲学がベースにある。 認知症の人は、例えば介護者がオムツを交換するため普通に近寄っていくとパニックを起こすことがある。 いわゆる、「介護拒否」だ。 それは「認知」の能力が低下しているためであり、本人からすれば、「いきなり知らない人にズボンを脱がされた」などと独特の感じ方をしていると考えられている。 身体に触れる場合は、背中をなでるのが安心しやすい。 こんなふうに、認知能力が低下した人の特性をキャッチしながら人間らしい接し方をするための方法論が整理され、体系化されている。 こうしたケアの導入で、介護を受ける人の拒否反応が有意に減り、介護する側の負担軽減にもつながる、といった検証も行われている。 石山は言う。 「ユマニチュードのケアは、うつ病の人にも効くかもしれないと直感的に思ったんですよ。 医療機関にかかって薬を処方してもらう医療モデルでは、触覚を利用したタッチケアというのは介在しない。 けれど、データ解析により、うつ病の人にいい変化をもたらすアプローチが分かるようになれば、家族や近くにいる人が実践できるかもしれないと。 なので今、エクサウィザーズでは認知症だけでなく、うつ病の人へのケアにまつわる研究開発も進めています」 技術の進歩によりディープラーニングなどで解析が進むようになった今は、動画や音声などの非構造化データを解析できる。 石山は、介護者と被介護者の位置関係、目線や交わした言葉、触れ方、ケアを行うと症状がどう変化するかまでを全てデータ化していけば、新しいケアの世界が拓けるかもしれないと考えたのだ。 実際、坂根と出会うことで、現在はエクサウィザーズで介護へのAI活用を具現化している。 当初、石山はリクルートの中でケア領域の研究を深める手立てはないかと模索していたが、リーマンショックを機に、リクルートは多くの介護事業から撤退することになった。 それでも石山は介護事業を諦めず、転職し、ついにはAIスタートアップ2社の合併劇を経てエクサウィザーズを立ち上げる。 次回は、彼ならではの突破力を探ってみたい。 (敬称略、明日に続く) (文・古川雅子、写真・竹井俊晴、デザイン・星野美緒) :上智大学文学部卒業。 ニュース週刊誌の編集に携わった後、フリーランスに。 科学・テクノロジー・医療・介護・社会保障など幅広く取材。 著書に『きょうだいリスク』(社会学者の平山亮との共著)がある。

次の

エクサウィザーズ /

エクサ ウィザーズ

私が働いているエクサウィザーズについて、お伝えしようと思います。 エクサウィザーズの評判について AIベンチャーとして、日本国内では、ある程度知られる存在になって来たかと思います。 現在、上場準備をしており、社内を整備している段階です。 AIを用いて社会課題の解決というビジョンを掲げています!AIの技術をどう社会に活かすかという点では、国内でもっとも力を入れようとしている会社だと思います。 エクサウィザーズの社内の雰囲気について 社内の雰囲気ですが、社員の年齢層が高めのベンチャーということもあり、落ち着いた感じで、ビジネスの人材を中心にエンジニアを巻き込んでいく雰囲気で仕事をしています。 AIエンジニアの方の働き方としては、裁量労働制なので、比較的自分の都合に合わせて働かれる方が多いと思います。 会社に出社せず、自宅を中心に働かれる方もいらっしゃいます。 労働環境は比較的良いと思います。 また、ストックオプションを全社員に発行しているので、その点でも良い会社だと思います。 エクサウィザーズで働きたい人に向けて エクサウィザーズに入社を検討されている方はぜひご連絡いただければと思います。 "自分より優秀な人しか採用しない"という基準で採用しているため、内定は取りにくく、結構落とされている印象を受けます。 応募される前に、ご連絡いただければ、会社についてより詳細にお話出来ると思います!.

次の